Конференция Статьи по теме «прием на работу»
Нужна ли медицинская книжка иностранному сотруднику и что будет, если ее нет
Иностранные граждане, устраиваясь на работу в определенные сферы — такие как пищевая промышленность, медицина, торговля или работа с детьми — обязаны предоставить медицинскую книжку. Это правило распространяется на всех, вне зависимости от гражданства.
Кому нужен медосмотр при приеме на работу в 2025 году
Для некоторых профессий и категорий работников медосмотр при трудоустройстве обязателен. Приведем подробный перечень.
Какие документы подавать в военкомат при приеме сотрудника с удостоверением призывника
Работодатели обязаны уведомлять военкомат о приеме военнообязанного работника. Как поступить с сотрудником, у которого есть приписное удостоверение?
Если приняли работника после сверки с военкоматом, заново проводить сверку не нужно
После приема на работу сотрудника нужно отправить сведения по нему в военкомат.
СФР: работодатель может получить компенсацию за новых сотрудников из других регионов
Льготу дадут работодателям, которые берут на полный день работников из других субъектов РФ или отдаленных населенных пунктов.
Как принять на работу подростка в 2025 году
Принимать на работу подростков на летний период — распространенная практика работодателей, которая помогает закрыть кадровые проблемы и сэкономить на фонде оплаты труда. Но бизнесу стоит внимательно отнестись к ограничениям и правам несовершеннолетних — подсветили главные нюансы.
Каким категориям работников, работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Итак чтобы правильно оформить на работу нового работника, кадровик должен знать все тонкости об испытательном сроке.
Как проверить судебную историю кандидата при приеме на работу
По данным «АПИ-пресс», в 2024 году суды рассмотрели почти 95 тысяч исков работников к работодателям. В 86% случаев суды встали на сторону сотрудников. Это значит, что любой спор с работником может закончиться не в пользу компании.
Испытательный срок в 2025: как оформить и оплатить без ошибок
Испытательный срок — это возможность для работодателя оценить навыки сотрудника, а для работника — понять, подходит ли ему новая должность. Разбираемся, кому нельзя назначать испытание, как рассчитать срок и правильно оформить документы.
Как выявить ненадежных кандидатов и с чего начинать проверку
Нанимая на работу сотрудников, работодатель, прежде всего, надеется получить квалифицированные кадры, способные качественно выполнять трудовую функцию. Расскажем как правильно проверять кандидатов при минимальных трудовых и финансовых затратах и с чего начинать проверку.
🔤 Роструд: трудовой договор составляют на русском языке, даже для иностранцев
При составлении трудового договора работодатель указывает свои обязанности и обязанности работника. Составлять документ нужно на русском языке.
При заполнении трудовой книжки директора филиала есть особенности, если принимает на работу головное предприятие
Если сотрудника принимают в подведомственную структуру — в трудовой книжке пишут ее название и ставят ее печать.
Как в летний сезон сотрудничать с несовершеннолетними исполнителями: порядок и правила оформления в 2025 году
Летом компании и предприниматели часто приглашают к сотрудничеству подростков на разовые или сезонные задачи. Рассказываем, как правильно оформить отношения с несовершеннолетними: какой договор заключать, какие документы запросить и на что обратить внимание, чтобы избежать рисков.
Организация принимает гражданина Беларуси на работу: что нужно учесть
При работе с иностранцами нужно учесть множество нюансов: постановку на регистрационный учет, ставку НДФЛ для нерезидентов. Рассказываем, на какие моменты обратить внимание при приеме.
Когда работодатель может получить субсидию в размере 3 МРОТ
При приеме некоторых категорий сотрудников работодателю положена субсидия от государства. Разбираемся в нюансах и тонкостях получения выплаты.
Как оформить на работу несовершеннолетнего в 2025 году
Многие работодатели задумываются о приеме на работу школьников и студентов на время летних каникул. Однако при трудоустройстве лиц до 18 лет необходимо учитывать ряд ограничений. Рассказали, как оформить трудовые отношения с несовершеннолетними работниками в 2025 году.
Как оформить прием на работу в 2025 году: краткий алгоритм
Перед тем, как принимать сотрудника на работу, стоит его ознакомить с локальными нормативными актами, а также получить прямое указание от руководителя, который одобрил трудоустройство.
Документы при приеме на работу в 2025 году: список
Перед приемом на работу будущий сотрудник должен предъявлять определенный набор документов. Кроме того, он может проходить различные отборочные мероприятия, которые будут оцениваться работодателем перед принятием итогового решения.
Внешний совместитель не обязан сообщать, сколько у него работ
Государственная инспекция труда в Томской области поясняет, обязан ли новый сотрудник при устройстве на работу по внешнему совместительству извещать работодателя об отсутствии других мест работы по совместительству.